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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    2019年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
    • B、"社會(huì)人"假設(shè)
    • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)
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    組織發(fā)展的靈魂和組織活力的源泉是組織的

    • A、凝聚功能
    • B、創(chuàng)新功能
    • C、激勵(lì)功能
    • D、導(dǎo)向功能

    聯(lián)系實(shí)際談?wù)剳B(tài)度在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位與作用。（本題10分）

    知覺(jué)的特征有

    • A、選擇性
    • B、整體性
    • C、理解性
    • D、恒常性
    • E、特殊性

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